1月29日消息，继2018年初便利蜂因无人货架撤站卷入裁员风波后，2019年初便利蜂又再次陷入裁员风波。
近日，有认证为便利蜂的员工在职场社交脉脉上反映称，hr让员工主动离职，不离职就以员工违纪为由，会被强制开除。还有员工表示，便利蜂年底已经裁了一批应届生，没有补偿，这两天又要裁社招的，也不给赔偿。
对此，便利蜂官方回应称，“是正常年末绩效考核，有些员工绩效没达标。”
然而，1月27日，又有员工在脉脉上爆料称，为了裁员，便利蜂尝试新招，要求员工参加数学考试，考试不及格的都开除。数学科目的考试包括三角函数、空间向量、立体几何、直线与圆的方程、圆锥曲线方程等。
因此，根据上述爆料内容，不少报道分析认为便利蜂应该遇到了资金问题，为缩减开支不得不进行裁员。不过，便利蜂为了让员工“主动离职”所采取的方式，不免让人生疑，公司裁员进行补偿本是常规之举，便利蜂的做法有逃避责任的嫌疑。
随后，1月28日，便利蜂创始人庄辰超在内部邮件中，对便利蜂要求员工考数学一事作出回应称，公司并不差钱，资金储备达到了数十亿元，但资金越充沛，需要的平均人员能力就越高。每个总部员工的数学逻辑能力对于便利店业务尤其重要。
事实上，便利蜂并非是首次被曝出裁员。2017年9月，便利蜂被指大规模裁员50人，官方回应称，只是辞退了少数业绩表现不佳的员工，占比约为2至3%。
到了2018年3月，便利蜂撤站的消息却被证实，近2000名在职员工失业。便利蜂则表示，撤柜的原因主要是在布局智能货柜时发现，智能货柜的产能无法跟上便利蜂城市扩张，因此公司会优先选择首批城市做高密度、智能化覆盖。
但便利蜂之所以被认为资金不足，或许与其一边高速扩张又一边不断追逐与便利店无关的风口有关。公开资料显示，2017年2月，便利蜂开出首家门店，但截至2018年9月，便利蜂在全国共有310余家店，其中北京约200家；而到2018年底便利蜂已在 4个城市开设了近600家店铺。这样的开店速度，对于直营连锁便利店而言，可以说是相当之快。
而在快速扩张线下便利店的同时，便利蜂几乎没有“错过”任何一个风口，先后投放共享单车、铺设无人货架、涉足共享充电宝、推出共享雨伞、上线外卖服务等。尽管去年10月就有传闻称，腾讯和高瓴资本对便利蜂进行了一轮融资，估值约16亿美元，其中腾讯和高瓴资本分别持股8%。但便利蜂、腾讯和高瓴资本都未对此给出确定的回应。
因此，业内有不少声音质疑，便利蜂重模式下持续的高投入所带来的巨大运营压力将成为其亟待解决的问题。毕竟这些项目仅是其中一个都需要大笔资金投入，何况是与便利店同时扩张。此外，便利蜂2019年还计划以两倍于之前的开店速度，目标完成新开业店铺数量超过1000家。没有充足的资金将难以负荷如此的高速的扩张，便利蜂此次裁员或许只是个前奏。
